Parce que ça va mieux quand on comprend certaines choses

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Détails sur le produit

• Rang parmi les ventes Amazon: #155548 dans Livres
• Publié le: 2006-07-12
• Langue d'origine: Français
• Reliure: Broché
• 721 pages

Présentation de l'éditeur
Ce best-seller mondialement connu, traduit en 19 langues, a déjà accompagné plus de cinq millions d'étudiants et est considéré comme le manuel de référence en comportement organisationnel.

Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14e édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans le domaine. Une place particulièrement importante y est accordée aux problématiques très actuelles de diversité culturelle, intelligence émotionnelle, et éthique.

Organisé autour de quatre angles d étude complémentaires les comportements des individus, les comportements des groupes, l impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales l ouvrage est tout autant un support de connaissance qu un outil de travail qui propose de multiples pistes d analyse et d action. Les nombreux exemples interrogent des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. Enfin chaque chapitre est accompagné d un très riche corpus d activités (questions de révisions, de réflexion, débat, exercice de groupe, études de cas, fiche conseil).

Le travail d adaptation de Véronique Tran met en lumière les spécificités européennes et françaises. Il complète le texte de situations tirées d organisations diverses (Pepsico France, BNP Paribas, Fiat, Siemens...) et interroge les comportements managériaux de Robert Polet (Gucci), Delphine Ernotte (Orange) ou Jean-Paul Agon (L Oréal)... Il intègre les données du contexte social et juridique français, renouvelle les illustrations et les cas, et propose une bibliographie thématique en français.

Biographie de l'auteur
Stephen Robbins est professeur à l'université de San Diego (Californie). Après avoir travaillé pour Shell puis pour Reynolds, il a enseigné dans de nombreuses universités (Nebraska, Concordia à Montréal, Baltimore, Illinois du Sud...). La qualité de ses ouvrages de management et de comportement organisationnel en a fait un auteur incontournable de renommée internationale. Timothy Judge est professeur émérite de management au Warrington College of Business Administration (université de Floride). Spécialiste de la personnalité et des attitudes au travail, il a publié de nombreux articles dans les revues spécialisées de psychologie appliquée, management et comportement organisationnel. Philippe Gabilliet est docteur ès sciences de gestion et professeur-associé à ESCP-EAP (Paris), où il enseigne le comportement organisationnel et dirige plusieurs programmes, dont le European Executive MBA. Expert Progrès du Management, spécialiste du leadership, du management multiculturel et des stratégies d'anticipation, il est l'auteur de plusieurs ouvrages de management. Il a déjà adapté en français le manuel de S. Rabbins et D. DeCenzo, Management L'essentiel des concepts et des pratiques (Pearson Education, 2004).